第97章 第一次会议U型架构（2 / 4）

就跟你们明讲，你们六个人，没人有能力干正职，都是副职，无非就是部门上的区别。”

六个人都有点懵了。

都是副职？

不就两个公司吗？股安劳务，破空科技啊！

陈学兵接着讲：

“破空科技这边呢，并轨我们所有的手机业务，包括柜台和工厂，柜台那边是霍小文负责，工厂那边，等到厂子建成，黄劲就去厂子里干实习副厂长，这方面专业性比较强，当初你自己说了愿意学，那就给我学出个名堂来。”

黄劲立马站起来：“放心，兵哥！我一定把生产线给你盯好！”

“哟？”陈学兵双目微张：“知道我的意思了？”

黄劲平时不吭声不出气的，此刻却露出精明的笑容：“你让我们都去当副手，就是帮你盯着帐嘛，我晓得的。”

其他人听到这话，都有点恍然。

陈学兵缓缓点头，但沉吟一番以后，又微微摇头。

“我是有这个意思，我们的业务接下来会比较分散，每个口子都必须要有我信得过的兄弟在，不过也不止是让你们当钉子，还有协助沟通的作用，外面招进来的管理可能有顾虑，你们没有，发现部门有什么问题，或者需要什么帮助，都要跟我沟通，让我及时掌握情况，处理情况，所以，学习可以慢慢来，但是不能懒，要多跑，多看。”

“张航学财务，以后你就是财务副总监。”

“喻义…我看你就留在这间办公室，这里以后要成立我们的第三个公司，金融公司。”

四人得其职，纷纷点头。

卢一文低着头一不发，苟宏义则是欲又止。

陈学兵笑看着苟宏义，前世的回忆涌起。

“老子最不放心的就是你。”

苟宏义表情委屈极了：“哥！你凭啥不放心我啊！卖手机，业绩我是最好的，平时我也没掉链子撒！”

陈学兵没理会他，接着开口：“不过我现在也是没人可用了，你先去破空科技当副总。”

这下，苟宏义眼睛瞪大，彻底安静了。

没两秒，眼珠子都有点泪花涌起。

最赚钱的业务，全都在这个公司啊！

“哥！我肯定好好干！这个公司，今年年底业绩一定…”

苟宏义正要保证，陈学兵却嫌弃地摆摆手：“闭嘴闭嘴，业绩是我定，不是你定，你现在还是个学徒，只是个名义副总，等你让我觉得你合格了，才会放权给你。”

苟宏义吃瘪，但脸上的笑容仍抑制不住，嘿嘿讪笑。

陈学兵嘴上虽然嫌弃，但内心还是肯定苟宏义的工作的。

当然，仍保持着警惕。

“现有的两个公司，还有以后可能成立的第三个公司都是我和卢一文两个人完全控股，各自都要有一个财务和一个出纳，但最终都要汇总。”

“至于你们的股权问题，等到我把每个公司的股权池调整出来，你们在哪个公司，以后就在哪个公司占股，具体占股比例，要看你们的能力，不过总体不会太高，手上的股份，无论以后值多少钱，我都希望你们不要卖，你们的收入主要还是来源于工资和股权分红。”

“卢一文。”

陈学兵点到了最后一个。

“到。”卢一文站了起来。

陈学兵笑了笑：“听懂我的意思了吧？你和我是三个公司的股东，你是我的法人，也是我的副手，不管以后是总公司持股，还是分散持股，你的持股比例都不变，就是百分之一，三个公司，你都有提成，我对你的要求也是最高，三个公司的业务你都得懂，我重点盯哪里，你就去哪里，深圳，重庆，或者以后其他什么地方，你都要跑。”

大家心里都道了一声“果然”。

兵哥最信任的还是卢一文。

兵哥的形象这一刻在他们眼里也更加高大，他一句话，就要决定自己等人的命运。

卢一文牙根咬得很紧：“哥，你安排了，我肯定干好，之前我太懒了，今天开始我好好学。”

陈学兵笑着摆摆手：

“我对你要求不高，保持冲劲，其他听我指挥就行了，要想学到独当一面，你还要磨练几年才行。”

他今天等于是把公司的管理模式定下来了，这个思路就是经典的u型架构思想，也称为一元结构。

这种架构，通常适用初创公司，管理者的触手可以直接接触到每个环节，这个模式要求最高管理者应当是“全能式”的人物，有能力对任何一个环节进行纠错。

也就是说，