补传第81章 产业洗牌内部迭代（3 / 4）

这位女总裁的改革决心，无可撼动。

紧接着，战略部总监起身汇报：“毛总，根据最新产业调研数据，国内传统实体附属行业整体持续下行，市场饱和度极高，增长空间趋近于零。

我们旗下三处传统建材加工厂、两处老牌商贸公司、一处文创闲置产业园，均符合关停清算标准，可优先纳入迭代清单。”

“同时，新能源动力电池研项目、ai智能诊疗系统研项目，目前技术团队人手紧缺，研资金缺口充足，但核心技术人才储备不足，制约项目提落地。”

汇报条理清晰，精准点出当下核心问题。

毛草灵微微颔，早有统筹布局：“传统产业清算转让，法务部、财务部全程跟进，一周内拟定最优处置方案，最大化回笼资金，所有回款不做分流，全部划入双核心赛道专项研基金。”

“人才问题，双轨解决。”

她思路清晰，决策果断，毫无迟疑。

“对内，开启内部竞聘，鼓励集团各板块优质技术人员、年轻骨干主动转岗，择优录入核心研团队，给予薪资翻倍、项目分红、职级晋升三重激励。”

“对外，联动国内外顶尖高校、科研院所、人工智能行业头部企业，开启高薪人才引进计划，搭建专项人才培养基地，校企合作定向输送储备人才。

不拘一格，广纳贤才。”

对内盘活存量，对外吸纳增量。

一套组合策略，完美解决人才短板，格局开阔，布局长远。

战略部总监眼底一亮，瞬间豁然开朗：“方案可行，即刻落地推进！”

一旁的财务总监随即补充汇报：“毛总，资金链路已全部梳理完毕。

负资产剥离回款、闲置产业清算资金、集团冗余开支压缩结余，可汇聚一笔巨额专项资金，完全能够支撑双赛道全年研投入与人才引进计划，财务链路健康稳定，无任何资金风险。”

“很好。”

毛草灵微微点头，神色淡然。

粮草充足，军心可稳，改革可行。

治国先理财，治企先稳财。

当年她在乞儿国推行新政，必先梳理国库收支、整顿财税乱象、压缩冗余开支、集中财力惠民兴邦。

如今执掌企业，道理如出一辙。

财务根基稳固，这场全方位的产业迭代，便有了最坚实的底气。

会议持续整整两个小时。

从产业关停清单、架构重构方案、人事迭代细则，到人才引进布局、研进度节点、资源分配比例，每一项决策都精准落地，每一个节点都责任到人。

没有模糊指令，没有笼统部署，条条清晰，件件落地，权责分明，赏罚有据。

全程所有管理层各司其职、认真记录、快对接，无人懈怠，无人推诿。

曾经松散内耗、人浮于事的毛氏管理层，在一次次硬仗与改革洗礼中，已然蜕变成一支令行禁止、高效务实的精锐团队。

会议尾声，毛草灵目光落向窗外远处林立的科创楼宇，语气平缓却带着十足的魄力与远见。

“市场风云变幻，行业迭代日新月异。

商界从无永恒的安稳，不进则退，慢进亦是退。”

“昔日毛氏积弊，在于固守旧功、畏惧革新、安于现状、战线散乱。

如今我们破而后立、去腐生新，淘汰落后产能，聚焦核心赛道，精简臃肿体系，激活内生动力。”

“这场产业洗牌与内部迭代，短期会有阵痛，会有质疑，会有震荡。

但我保证，三个月之后，全新的毛氏集团，将彻底摆脱老旧桎梏，轻装上阵，以全新姿态，立足科技、扎根民生、领跑未来。”

“未来的毛氏，不靠家族资历立足，不靠传统产业续命，只靠核心技术、创新能力、正向口碑，屹立行业之巅。”

字字铿锵，掷地有声。

穿透会议室的沉静，也穿透所有人心底的疑虑与忐忑。

全场管理层齐齐起身，躬身应声：“谨遵毛总指令，全力推进迭代改革！”

整齐划一的应答，坚定有力，气场磅礴。

会议结束，各部门负责人迅离场，各司其职，奔赴各自岗位落地改革细则。

会议室很快清空，只剩下毛草灵、专属助理，以及等候在外的陈律。

陈律缓步走入，看着窗外澄澈天光，由衷感慨：“毛总，这场全域迭代改革，若是放在从前的毛氏，根本无人敢推行。

您这一手破旧立新，彻底盘活了整个集团的生机。”

从前的毛氏，被老旧利益、固化体系、人情桎梏死死捆绑，积重难返，无人敢动根本。

唯有毛草灵，有魄力、有格局、有手段，敢彻底掀翻旧秩序，重建新规则。

毛草灵淡淡勾唇，眼底无半分骄傲自满，只有通透笃定：“企业与人一样，生于忧患，死于安乐。

长久不迭代、不革新，看似安稳，实则是在慢慢等死。